Michael Gerber - Mitul antreprenorial

Gerber este unul dintre cei mai renumiÈ™i oamnei de afaceri pe care SUA avea să-i formeze acum mai bine de 30 de ani. De mic, visul său era să devină patron, dar nu È™tia excat ce afacere i-se potriveÈ™te mai bine. TotuÈ™i, a pus cap la cap dorinÈ›ele È™i necesitățile societății în care trăieÈ™te È™i a reuÈ™it să-È™i dezvolte, astfel, primele companii financiare. Cult, pasionat de lumea afacerilor, meticulo È™i umblat prin lume, Michael are un aer degajat când vorbeÈ™te despre afaceri È™i È™tie exact la ce anume poate avea succes È™i cu ce ar da greÈ™ imediat.

Scrie primele lucrpri despre lumea antreprenoriatului, iar pledoariile sale sunt menite să schimbe gândirea colectivă È™i să aducă noi paradigme în mass-media. Lucrează în colaborare cu alÈ›i directori regionali È™i cu diferite departamente, care se vor dezvolta treptat. Este interesat de psihologie, marketing È™i mass-media, iar colaborările sale sunt de-a dreptul extraordinare. În anul 2000, revista Forbes îl clasează pe locul 12 în topul celor mai de succes antreprenori È™i speakeri motivaÈ›ionali din SUA, iar în 2007 reuÈ™eÈ™te să urce 4 poziÈ›ii ale aceluiaÈ™i clasament. Este controversat pentru maniera în care îÈ™i expune ideile, dar È™i pentru felul în care se raportează la acestea È™i încearcă să le implementeze. Lucrează cu patos la fel È™i fel de strategii de marketing, pe care la va promova în timpul conferinÈ›elor în format TED-ex, iar publicul va fi cucerit de explicaÈ›iile sale.

VorbeÈ™te despre investiÈ›ii ca necesitate a lumii antreprenoriale È™i, mai apoi, vorbeÈ™te desre profit sau câÈ™tig uriaÈ™. El merge pe premisa conform căreia banii sunt făcuÈ›i pentru a fi, mai întâi, invetiÈ›i, abia apoi cheltuiÈ›i. Participă la nenumărate summit-uri internaÈ›ionale din acest domeni È™i are numeroase parteneriate cu instituÈ›ii bancare cunoscute, care au ca scop conÈ™tientizarea puterii banului în societatea actuală. Cumva, Michael crede că investiÈ›ia, oricât de mică ar fi ea, aduce profit, iar managerii au de unde învăța în tot acest proces.

Vorbește despre lumea instabilă a imobiliarelor, despre carențele de pe piață, dar și despre cerere și ofertă. Se raportează la nevoile clientului ca nevoi primordiale, dar și la necesitățile pe care trebuie să și le acopere antreprenorul.

Apoi, în următoarele capitole ale cărÈ›ii, ne vorbeÈ™te despre marile corporaÈ›ii È™i despre programul acestora de dezvoltare a angajaÈ›ilor prin nenumărate programe de formare, traininguri È™i conferinÈ›e, pachete de beneficii extra È™i salarii corelate cu rezultatele fiecărui angajat în parte.

Se concentrează pe maniera în care capitalismul a adus fel È™i fel de schimbări radicale în societatea vremurilor. VorbeÈ™te despre adaptare È™i despre îndeplinirea obiectivelor antreprenoriale prin resurse umane, cu recompensarea adecvată a acestora. Toate aceste idei sunt extrem de bine primite în lumea afacerilor, iar cartea sa va fi studiată pe îndelete de specialiÈ™tii în domeniu. De asemenea, va devebi obiect de studiu în universitățile de profil al Americii È™i nu numai, fiind esenÈ›ială în dezvoltarea tinerilor din zilele noastre. Pe site-ul nostru, cartea este disponibilă în mai multe ediÈ›ii, după cum urmează: Univers (1990), Act È™i Politon (2018), Amaltea (2004).